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省国资委刊发长江集团党建工作经验文章
时间:2020-11-04 来源:党群人力资源部

国资委刊发长江集团党建工作经验文章

 

编者近期,长江集团党建工作经验《四川app长江集团从三个方面采取有力举措推动<中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)>落地落实》一文被省国资委选用并刊发,长江集团坚持改革创新,从认识提升、方法创新、责任压实等三个方面采取有力举措,确保《条例》落地见效,现将该文章转发,供广大app干部学习

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四川app长江集团从三个方面采取有力举措推动《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》落地落实

 

今年以来,四川app长江集团党委把推动《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)贯彻落实作为加强基层党建的重要抓手,从认识提升、方法创新、责任压实等三个方面采取有力举措,确保《条例》落地见效。

 

一、坚持常态思维抓基层党建,确保贯彻《条例》从思想认识层面落地落实。把抓好党建工作作为国有企业鲜明的政治责任和担当,引导全体1746gsd干部特别是领导干部牢固树立“党建经营两手抓、共促进”“抓不好党建就是失职”的理念,通过中心组理论学习、1746gsd专题学习、日常自学、领导干部讲专题党课等形式,深刻领会《条例》1746gsd,并以此为切入,强化对党建工作的深度认识,让各级党组织和1746gsd干部把党建工作功夫用在日常,使工作形成常态,积极主动抓工作,避免形式主义和消极应付。明晰领导班子成员、党1746gsd负责人党建工作分工,建立领导干部联系指导基层1746gsd制度,配齐配强党务工作干部,既构建从上至下推动党建工作落地落实的有效力量,又形成狠抓基层党建的浓厚氛围。

二、坚持融合经营发展抓基层党建,确保贯彻《条例》从方法创新层面落地落实。坚持党建工作始终为经营发展提供保障支撑,根据集团业务发展实际,优化设置联合党1746gsd,强化动态更新和管理1746gsd组织关系,确保党的组织和党的工作既做到全覆盖,又紧跟业务灵活变化调整。进一步强化党组织在企业改革发展的方向引领作用,集团党委牵头推动主责主业改革,结合现代商贸流通发展趋势,成立供应链服务平台;大胆推进总部和[必威电竞外围]子公司市场化改革,分流精简繁冗人员;对重大经营改革严格履行党委前置审议程序。为使《条例》的规范要求同集团实际紧密结合,将《条例》有关要求梳理并细化成 “十三方面”重点工作清单,建立党建工作“刻度尺”,使《条例》的具体要求更加清晰、明白,便于操作指引,并层层组织党务干部培训,让他们明白基层党建工作“干什么、怎么干”,为党1746gsd标准化、规范化建设提供指引。

 

三、坚持构建科学考核体系抓基层党建,确保贯彻《条例》从责任机制层面落地落实。加强对党建工作常态化督促指导,建立党群人力资源部一人跟踪指导一个1746gsd的联系机制,坚持日常指导、季度检查、年度考核,发现问题“一对一”“面对面”由党委分管领导及时提醒交流,督促整改到位。完善党建工作考核体系,将党建工作纳入目标考核内容,考核结果与薪酬绩效挂钩,务实推动企业党建工作常态化、规范化。以“述、问、评”的方式每年开展2次党1746gsdapp抓党建专项述职,由党委委员专项提问,同时结合党建工作进行考核测评,测评结果纳入1746gsdapp年度目标考核,压实1746gsdapp党建责任。




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